如何看待大学生就业难，大学生就业难你是怎么看待的难在哪里

来源：整理时间：2023-09-19 05:11:52 编辑：大学生实践手机版

1，大学生就业难你是怎么看待的难在哪里

1、从自身考虑，有眼高手低的情况，甚至有些大学生受社会经济环境的影响存在好逸恶劳的心理2、从企业考虑，社会提供大学生的岗位，普遍在于培养与锻炼为目的，并不是招录之后马上放到位置去用，所以为大学生提供的物质保障是较为中低的，这也影响了大学生对于工作的选择3、某些大学生就业后没有继续学习的主动性，对于企业来说，对大学生本身的务实产生质疑，同时，大学生频繁跳槽的现象让企业人力资源受损，加重了企业综合化管理的难度，一定程度上让企业对大学生有丧失信心的现象仅表个人观点，如有赞同，请给予“满意回答”

喜欢的太少.....

大学生就业难你是怎么看待的难在哪里

2，如何理解当今的大学生就业问题

大学生已经从曾经的精英教育变为普及，也从社会精英变成了普通劳动者。普通劳动者的定义就和工人农民没有区别，所以就业应该以更加平和的心态来面对。现在大学生高不从低不就，一般公司也不喜欢用什么都不会的刚毕业的学生，更喜欢用已经较为熟练的人员，对于大学生他的薪水不会给的很高。所以造成很多不能就业，事实上不能就业的更多原因是因为双方互相的要求都难以达到，并不是就业岗位不够。第二个大学生就业难的原因就是大城市的向往之情，现在中西部出来的大学生90%是不愿意回去的，都希望留在大城市工作，一方面造成了残酷的竞争，一方面也造成了底薪越来越低，因为公司不怕找不到人，所以你要求加薪马上就可以让你走人。过度的人口人才流动造成了中西部人才缺失和大城市生活环境艰苦，房价，工作都是刚需，根本无法调控。中西部却无法聘用到有能力的人。

四大招聘网站中华英才网： www.chinahr.com 前程无忧： www.51job.com 智联招聘： www.zhaopin.com 英才网联： www.800hr.com 前途不是用来担忧的！前途是一步步走出来的！只要你现在还在走，那么，你就是成功的！因为你正走在前途的大路上！任何单位要人，都是要考察你能力的！对于大学生，看的不是工作经验，更多的是看你发展的潜力和可培养的可能性，但是如果你有工作经验，那将会更好！对于你来讲，应该好好的打造一下自己！建议有两点： 1、打造一下自己对于工作的态度和对于自己的信心。不要犯懒，不要为困难找借口就好了，呵呵！因为任何单位和领导都愿意带态度好的“自己人”。 2、打造一下自己的核心技能或是优势，这要好好总结一下了，从你所有做过的事情里面去找。因为任何单位和领导都希望自己挑选出来的人是将来“能干的自己人”。试一下了，充分发挥一下你的想象力和创造力，呵呵！首先要给自己进行定位，确定在这个行业中的为置，分析自己已经拥有的和想去拥有的东西，定好位下一步就要修改自己的简历，适当的修饰自己的经验，增加面试的机会，并在这个过程中不断不充知识和遇到的不足！如果你能做到这些任何一个行业都是不难入门的。最后给你推荐生涯路规划器www.5dlu.com和生涯问路论坛 http://bbs.5dlu.com/ ，一直在职业规划和发展上给了我很大的帮助，希望对你也有一定的帮助，祝你成功！

如何理解当今的大学生就业问题

3，如何理解当代大学生就业难的问题

学好专业知识~~

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

合理的自我定位。

大学生就业是个很现实的东西，学生毕业后又给自己充电学习的计算机，清河北大青niao是不错的！！！

哎，这事啊，从两个方面说1、大学专业设置的不合理，造成某些人员供大于求，比如国家一共需要俩学越南语的人，结果有10个人学的越南语，那么就会有8个人要去做其他工作，那么你去做其他工作的时候会发现，其他工作也是类似这种有专业要求的，所以你就很难找工作，而且社会上人们定势的认为你学越南语的肯定不如学那个工作要求专业的人强。2、合适的工作，就是你找个能吃饭的工作挺容易，不过自己喜欢的就不容易了，比如你大学学的工程类，结果工作的时候才发现一天要工作11个小时，还要吃住在工地，那么你就不开心，换个舒服点的工作吧，别人又不要你

如何理解当代大学生就业难的问题

4，大家对应届生找工作难有什么看法

应届生找工作难，是因为没多少工作经验。所以，在大学期间别光想着玩，多参与社会的实践活动，无论干什么。都会对你毕业以后找工作有很大的帮助的。

2009年是个经济形式和就业状况遭遇双重压力的一年，我从事人才行业多年，面对过很多求职者面试求职，特别能体会求职者的心情。只想略尽所能，给大家一点帮助。我认为你需要明确自己究竟想找什么样的工作，还要了解企业招聘的目的和方向。企业招聘人员，都希望入职者能尽快并最大限度的给公司创造价值或效益，往往注重的是能力而非学历，学历虽是块敲门砖，可小砖也能敲破门。所以你必须对自己有一个好的定位（就是你的求职方向、薪酬待遇、培养升职机会等等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有初试时让别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时侯你要最大努力发挥自己的能力和水平；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真材实料了。如果你还年轻，建议你多学习并积累工作和社会经验，对你以后的人生会有很大的帮助，祝你成功！

5，如何看待大学生就业难题

社会竞争更加激烈了,让自己变的更加优秀吧

随着大众化教育的发展步伐，用人单位对人才的选择余地渐宽，超越学历之外的劳动力职业素养问题逐渐为用人单位关注。许多用人单位在招聘现场告示需双证上岗。市场向求职者发出了明确信号，表明具备一定职业素养的职业资格证书正成为职业准入的又一道门槛。我想许多人还未认识职业准入的基本涵义。现在很多人缺乏对所投身职业的基本素养的了解，还不懂得学历与职业之间经常不对称的关系。当你的职业素养与工作技能不能适合用人单位的要求时，就业难的问题就难以避免。一方面大学生感叹就业难，另一方面，许多用人单位也在四处寻觅、抱怨找一个合适的新员工难。如果大学生拥有职业资格证书，率先跨越职业准入的门槛，将大大促进就业进程与成效。中国社会向来有重学历重文凭的传统，许多人对于职业资格证书还谈不上什么深刻认识，一些学生和其他求职者还没有形成起码的职业准入观念。当大多数人拥有了学历后，其差别就是博士、硕士与本科及其各自专业不同。而市场的分工越来越细化，一个人在接受学校教育后能不能获得一个满意的工作岗位，或者在劳动力流动的过程中能否适应新的岗位，就成为随之而来的问题。越来越多的用人单位需要的是职业及岗位合适人才，需要员工具备较强的职业素养与技能。：“大学生就业难”已是一个社会问题。很多专家学者发表过很多看法，相信大家也都知道，其中有教育与社会脱轨的原因，也有社会发展阶段的问题。在此我不多说了。针对在校的大学生，我只提以下几点建议：一、在校的几年时间，尽可能的多充实自己，不要浪费了这有限的青春时光。以后，很多知识绝对会用上的。这样进入社会后，有基础才会好发挥。二、专业技能的掌握。还有就是沟通能力和理解能力的加强，及有意识锻炼培养。这样容易和社会接轨，否则就会是脱节。就是走上工作岗位后，竞争也会使一些人成为“弱智”。三、社会实践的问题。现在很多大学生已经开始在做了，但抓不住要点，目标性也不强，容易放弃。大学生社会实践自我主观性、挑剔性太强。找原因不从自身找，就不会有进步。最缺得就是主动面对困难和课题，不断克服困难，积极进取，最终才会体会到成功的意义，及突破性的丰硕收获。

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!