大学生采访企业什么问题，请问采访服装公司和食品公司应该问些什么问题急

来源：整理时间：2023-11-20 09:40:19 编辑：大学生实践手机版

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1，请问采访服装公司和食品公司应该问些什么问题急
2，大学生做企业调查主要调查哪些内容
3，大学生问企业问题

1，请问采访服装公司和食品公司应该问些什么问题急

1：你要是去采访的话，应该先拜访的。这样能够让你们的对话多起来。2：觉的先了解要采访的对方好的方面，你从他们口中先给予好的方面肯定。3觉得可以了以后就可以慢慢的问你想知道的，你想问的。但是一定要打擦边球的方法。

任务占坑

请问采访服装公司和食品公司应该问些什么问题急

2，大学生做企业调查主要调查哪些内容

大学生去企业做调查要关注几个问题：1、时间问题，不能在他们最忙碌的时候去，也不能占用很多时间；2、调查的目的、方式、内容要让对方能接受；3、个人的亲和力、热情度要表现出来。一般来讲，首先你必须熟练掌握开场白，不能见了面不知道说啥或吞吞吐吐的，开场白里面要快速表明你的身份和此行目的；其次，直入主题，用虚心请教的态度完成你的调查内容；最后，愉快收尾，留下好印象。

......我们刚做了你们也让做呀挺简单的你这样写：1.对企业的简单描述2.对企业一名或几名员工的访谈3.自己的体验我就是这样写的，得了87分你自己看着吧

大学生做企业调查主要调查哪些内容

3，大学生问企业问题

通过多年经验积累，总结出“家族式企业”管理主要存在以下几个方面突出的问题。一、裙带关系严重影响工厂正常运作。由于部分亲属及朋友参与到企业管理及生产中的各个环节，而且大部分人员还处在重要的位置上，一部分能力不足及工作态度不端正的人依靠老板的关系严重影响工厂正常秩序与员工工作积极性。当然有能力态度端正的人除外。二、疑心重，不信任。管理学提示：疑人不用，用人不疑。工厂内部相互之间根本谈不上信任，而且相互之间相互指责，每个人都只站在自己的立场上说话，背后“打小报告”的人得利倒是不少。自己总认为别人在搞鬼，对自己不利，不愿意面对工作当中的失误与责任，只会找理由为自己解脱。自己对员工不信任，何谈员工对自己忠诚。三、重叠管理，越权行事。本身一些很小的事情，部门之间协调一下就能处理的事情，上层管理非得插上一脚，管上一管，完全剥夺了管理层基本权力，造成管理混乱。部门之间乱行使权力，该管的不管，不该管的要管。四、从上到下缺乏包容性。俗话说“一个人的心有多宽，事业就能做多大”工厂内部的状况通常是什么事情都斤斤计较，每次出一点小问题就算陈年老账。对事、对人、对物都凭情绪管理，心情好，可能什么事情都能做好；心情不好，可能什么事情都不行，给整个工厂管理带来不良风气。五、只看问题，不看成绩。大部分管理不愿意给予下属表扬与鼓励，对工作上取得的成绩从来就不给予肯定，一旦发现问题，就给予指责与怪罪，对于实际工作中困难不作分析和实际情况不作调查，也不给予好的建议与方法，责任在谁先不管，骂了再说，形成了干好干坏一个样的不良局面。六、喜欢口头承诺，不愿对现承诺。用人急的时候，条件谈得很到位，到最后却没有对现承诺，形成整个工厂到处都是怨声载道，严重影响了正常的生产秩序，工作开展不顺、执行力不好也是自然。

每年的六七月份，学生家长以及全社会都把眼光聚焦在大学生的就业问题上。昨日，记者从地税部门了解到，为了更好鼓励毕业生自主创业，江苏省早在2003年起，就对毕业后自主创业的大学生，施行一系列税收优惠政策，全力支持刚刚走出象牙塔的学生们，迈出创业的第一步。据介绍，毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万)。1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。毕业生新办从事咨询业、信息服务业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年。新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税。新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、餐饮业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。

大学生问企业问题